Strategische Personalkennzahlen
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Datum: Von: 19.05.2015 00:00:00 Bis: 20.05.2015 00:00:00
Veranstaltung: FORUM · Institut für Management GmbH
Ort: Heidelberg
Durch gezieltes Steuern und Planen zum Unternehmenserfolg
Unternehmensstrategien sollten in signifkanten Kennzahlensystemen abgebildet werden. Nur so haben Sie die Chance auf Abweichungen schnell zu reagieren oder erfolgreiche Maßnahmen zeitnah zu forcieren. Nach dem Besuch dieses Seminars werden Sie in der Lage sein, einen wesentlichen Beitrag des Personalbereichs zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Die Themen
Hauptseminar:- Ziele, Inhalte und Zusammenhänge
- Strategische & operative Personalkennzahlen
- Abbildung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Mitarbeiter Portfolio Kennzahlen
- HR-Berichtswesen in der Praxis
- Besonderheiten der HR-Balanced Scorecard
- Checkliste zur Einführung eines Personalkennzahlensystems
Ziele
Unternehmensstrategien sollten in signifkanten Kennzahlensystemen abgebildet werden. Dort lassen sich wesentliche Trends jederzeit nachvollziehen. Nur so haben Sie die Chance auf Abweichungen schnell zu reagieren oder erfolgreiche Maßnahmen zeitnah zu forcieren. Welche Bedeutung den Kennzahlen im Personalbereich zukommt und wie Sie diese aus einer gesamtheitlichen Unternehmensstrategie ableiten, erfahren Sie in diesem Seminar. Zusammenhänge und Wirkungsketten einzelner Kennzahlen werden an erfolgreichen "Benchmarks aus der Praxis" verdeutlicht. Nach dem Besuch dieses Seminars werden Sie in der Lage sein, im Personalbereich durch gezieltes Planen und Steuern einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Konzept
Der zweite Seminartag, an dem Sie Details zum Aufbau einer HR-Scorecard erfahren, dient zur Vertiefung sowie zum Praxistransfer und ist für Sie optional buchbar. Wir überlassen Ihnen die Entscheidung, ob Sie das vertiefende Element direkt im Anschluss an das Seminar besuchen wollen oder ob Sie das Erlernte zunächst im Unternehmen refektieren wollen, um Ihre Erfahrungen und Fragen in den Praxistag des Folgetermins einfießen zu lassen. Dabei ist uns Ihr Praxisnutzen und die Nachhaltigkeit des Seminarbesuchs besonders wichtig!
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar richtet sich vornehmlich an Geschäftsführer, Personalleiter sowie Personalcontroller, die den Erfolg von HR-Strategien nicht dem Zufall überlassen wollen.
Zur Anmeldung
GERBERICH CONSULTING AG - gerberich-consulting.com