Das St. Galler Management Modell

 

Die raschen Veränderungen sorgen für Turbulenzen in
der Führung von Unternehmen. Schneller Technologiewandel,
neue Geschäftsmodelle und die steigende
Komplexität der Geschäfte erfordern neue Führungssysteme.
Normatives, strategisches und operatives Handeln sind zu verzahnen.

Das St. Galler Management Modell versetzt Führungskräfte
in die Lage, effektiv in kurzer Zeit wichtige Entscheidungen für die Zukunftssicherung der Unternehmung zu treffen.
Das Modell wurde an der Hochschule St. Gallen (HSG) als ganzheitliches Managementkonzept entwickelt und von Johannes Rüegg-Stürm weiterentwickelt.

Die Management-Philosophie
des ganzheitlichen St. Galler Modells lautet: Prozesse
vernetzt denken – unternehmerisch handeln – als Persönlichkeit
überzeugen. Die Klarheit dieses Modells, seine optimale Vereinfachung
komplexer Management-Zusammenhänge und seine
unmittelbare Anwendung in der Praxis sind einzigartig.

 

 

Ziel des Seminars

 

Aufgrund der steigenden Anforderungen werden in
immer kürzer werdenden Abständen wegweisende
Entscheidungen getroffen. Das St. Galler Management
Modell ist die führende Management-Philosophie,
mit der Sie den gestiegenen Herausforderungen
des Managements gerecht werden. Das
St. Galler Management Modell revolutioniert das
unternehmerische Denken und Handeln. Es ermöglicht
vernetztes Denken, Handeln, Entscheiden
und Umsetzen. Die Top-Unternehmen der DACHRegion
nutzen diese Chancen systematisch. Lernen
Sie von den Besten!

> erfolgreicher Umgang mit steigender Komplexität
und Dynamik = Dynaxity

> vernetztes Denken, Handeln und Entscheiden

> erfolgversprechende Strategien entwickeln, in der
Praxis umsetzen

> das St. Galler Management Modell als systematisches
Leitbild

> Gesetze erfolgreicher Führung: Instrumente der
Effektivität und Effizienz

> aktives Innovations- und Technologiemanagement

> Performance Measurement & Controlling

> St. Galler Management Scorecard®

 

 

Teilnehmerkreis

 

> Vorstand/Geschäftsführung

> Geschäftsleitung

> Leiter von Geschäftsbereichen und Unternehmenssparten

> Kaufmännische Leiter

> Business Development

> Human Resources

> Change Manager

 

 

Programm

 

Herausforderungen durch Digitalisierung, Globalisierung
und Industrie 4.0

Die Kunst, ganzheitlich zu führen

Unternehmerische Entscheidungen systematisch und
ganzheitlich treffen und umsetzen

Strategisches Management implementieren

Operatives Management implementieren

Innovationsmanagement als treibender Faktor

Marktmanagement der bestehenden Geschäfte

Marktmanagement der neuen Geschäfte

Ergebnis- und wertorientiertes Finanzmanagement

Management der knappen Ressourcen

Der Weg zu Spitzenleistungen

Performance Measurement und Performance Management

 

 

Methodik

 

> Sie lernen ein bewährtes Management-Modell des
vernetzten Denkens, Handelns und Entscheidens
kennen, das Sie in Ihrer Unternehmung in der strategischen
und operativen Führung einsetzen können

> die praxiserprobten ganzheitlichen Management-
Methoden werden mit Fallbeispielen verdeutlicht

> Sie erhalten Checklisten und Handlungsempfehlungen
zur Umsetzung des St. Galler Modells in Ihrem Unternehmen

 

 

Den Infoflyer zu diesem Seminar können Sie hier herunterladen